Доброго дня!

Зверніть увагу!

67.9(4УКР)305 П 22
Пашутинський, Є. К. Укладення трудового договору : [комент., нормат. база, зразки док.] / Є. К. Пашутинський. – 4-е вид., стер. – К. : КНТ, 2010. – 238 с. : табл. – (Кадри підприємства).

******
Якубова, А. Особливості укладання трудового договору як добровільної угоди про реалізацію права молоді на працю / А. Якубова // Публічне право. – 2012. – № 3(7). – С. 423-431. – Бібліогр. наприкінці ст.
Аннотация: Статтю присвячено визначенню особливостей укладення трудового договору як добровільної угоди про реалізації права молоді на працю.

Цесарський , Ф. А. Проблеми дискримінації при укладенні трудових договорів та шляхи її усунення / Ф. А. Цесарський // Держава і право. – 2012. – Вип. 57. – С. 298-304. – Бібліогр. наприкінці ст.
Аннотация: Розглянуто основні види дискримінації в трудових відносинах.

Іншин, М. Трудовий договір крізь призму сьогодення: сутність, значення, особливості / М. Іншин // Право України. – 2012. – № 9. – С. 192-196. – Бібліогр. в кінці ст.
Аннотация: Статтю присвячено аналізу існуючих позицій щодо визначення сутності, змісту, значення та особливостей трудового договору та відповідних нормативно-правових актів.

Ванярчук, Н. До питання про розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця ( п.2 ст. 40 КЗпП України) / Н. Ванярчук // Вісник Академії правових наук України. – 2012. – № 2. – С. 159-166.
Аннотация: В статті досліджуються деякі питання, відносно розірвання трудового договору у випадку виявленої невідповідності працівника посаді, що займає.

Кондрух, Н. Трудовий договір та його види / Н. Кондрух // Праця і зарплата. – 2012. – № 25. – С. 22-23.

Гетьманцева, Н. Про деякі аспекти змісту трудового договору / Н. Гетьманцева, І. Козуб // Підприємництво, господарство і право. – 2012. – № 2. – С. 101-104. – Бібліогр. в кінці ст.
Аннотация: У статті аналізуються основні концептуальні підходи до класифікації умов трудового договору, обґрунтовується, що зміст трудового договору слід розглядати крізь призму методу правового регулювання трудових відносин.

Тростян, О. Як підприємцю розірвати трудовий договір із найманим працівником без його присутності / О. Тростян // Все про бухгалтерський облік. – 2012. – № 44. – С. 8-12.

Цесарський, Ф. А. Співвідношення публічного та приватного в трудовому договорі / Ф. А. Цесарський // Держава і право. – 2011. – Вип. 53. – С. 301-306. – Бібліогр. наприкінці ст.
Аннотация: Розглянута проблема співвідношення норм публічного та приватного права в трудовому договорі.

Величко, Л. Ю. Ліквідація підприємства, скорочення чисельності або штату працівників: історико-правовий огляд / Л. Ю. Величко // Держава і право. – 2010. – Вип. 50. – С. 399-406. – Бібліогр. наприкінці робіт.
Аннотация: Здійснюється історико-правовий огляд правового регулювання розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у випадку скорочення чисельності або штату працівників.

Мельничук, Н. О. Кримінальна відповідальність у правовому регулюванні договірних трудових відносин / Н. О. Мельничук // Держава і право. – 2012. – Вип. 58. – С. 309-314. – Бібліогр. наприкінці ст.
Аннотация: Аналізуються основні засади притягнення до кримінальної відповідальності за порушення у сфері використання найманої праці на договірних умовах.

Інтернет-ресурси:
Посилання 1

Посилання 2